「担当者と話がかみ合わない…」
「希望と違う求人ばかり紹介される」
「このまま任せて大丈夫なのかな？」
転職活動中に、こんな不安を感じていませんか？
結論から言うと、転職エージェントが合わないと感じたら“変更は可能”です。しかも珍しいことではありません。
我慢して続ける必要はなく、担当変更や他社併用で状況は改善できます。
この記事では、合わないと感じる理由と具体的な対処法、変更の手順、メリット・デメリットまで徹底解説します。読者の不安を解消し、安心して転職活動を進められるようにまとめました。
結論・概要
転職エージェントが合わない場合の対処法は、次の4つです。
- 担当者の変更を依頼する
- 別の転職エージェントを併用する
- 希望条件を明確に伝え直す
- 必要ならエージェントをやめる
実際、リクルートエージェントやdodaなど大手でも「担当変更」は一般的な対応です。
転職エージェントは“人対人のサービス”。相性は必ずあります。
違和感を放置せず、早めに動くことが成功への近道です。
詳細解説
ポイント1：なぜ「合わない」と感じるのか？
まずは原因を整理しましょう。よくある理由は次の通りです。
- 希望と違う求人を紹介される
- 連絡が遅い、またはしつこい
- 上から目線で話される
- 業界理解が浅い
- 転職を急かされる
具体例①：営業職からITへ転職したいAさん
Aさんは未経験からIT業界に挑戦したいと相談しました。
しかし担当者は「営業経験があるなら営業職が安全」と言い、営業求人ばかり紹介。
結果、Aさんは
- 自分の希望を軽視されている
- ノルマ優先で動いているのでは？
と不信感を抱きました。
このケースでは「担当変更」か「ITに強いエージェント併用」が有効です。
具体例②：地方勤務を希望するBさん
Bさんは地元での転職を希望。
しかし担当者は首都圏求人を大量に紹介。
理由は単純で、そのエージェントが都市部に強かったからです。
これは相性というより「得意分野のミスマッチ」。
地域特化型エージェントに切り替えることで解決しました。
ポイント2：具体的な対処法と手順
① 担当者変更を依頼する方法
変更はメール1本で可能です。
例文：
現在ご担当いただいておりますが、他の視点からのアドバイスも伺いたく、担当変更をご相談させていただけますでしょうか。
ポイントは「感情的にならないこと」。
変更理由は
- 希望業界に詳しい方に相談したい
- 連絡頻度を調整したい
など前向きな表現にしましょう。
② 複数エージェントを併用する
転職成功者の多くは2〜3社併用しています。
理由は：
- 求人の幅が広がる
- 担当者を比較できる
- 相性の良い担当を見つけやすい
例えば
- 求人数重視 → リクルートエージェント
- サポート重視 → マイナビエージェント
- 年収アップ狙い → JACリクルートメント
というように、強みは異なります。
③ 希望条件を明確に伝え直す
意外と多いのが「条件の伝達不足」。
NG例：
- 年収はできれば上げたい
- 残業は少なめがいい
OK例：
- 年収は最低450万円以上
- 月残業20時間以内
- リモート週2回以上
数字で伝えるとミスマッチは減ります。
④ 思い切って退会する
どうしても合わない場合は退会も選択肢です。
退会してもブラックリストに載ることは基本的にありません。
無理に続ける方が転職活動の質は下がります。
メリット・デメリット
担当変更・併用のメリット
- 相性の良い担当に出会える
- 求人の選択肢が増える
- 客観的な意見を比較できる
- 精神的ストレスが減る
デメリット
- 管理が大変になる
- 同じ企業に重複応募するリスク
- 電話やメールが増える
対策としては
- 応募企業は一覧管理する
- 連絡手段はメール中心にする
- 2〜3社までに絞る
これで十分コントロール可能です。
よくある質問（FAQ）
Q1：担当変更すると気まずくなりませんか？
なりません。
エージェント側も日常的に対応しています。
遠慮する必要はありません。
Q2：複数登録は失礼では？
まったく問題ありません。
むしろ併用前提でサービス設計されています。
Q3：変更後も合わなかったら？
さらに変更可能です。
それでも合わなければ他社に切り替えましょう。
「1社だけに固執しない」ことが大切です。
まとめ｜我慢しないことが成功への近道
転職エージェントが合わないと感じるのは、あなたが悪いわけではありません。
- 担当変更は可能
- 複数併用は普通
- 退会も選択肢
転職は人生の大きな分岐点。
遠慮や我慢は不要です。
もし今「どのエージェントが自分に合うのかわからない」と迷っているなら、まずは複数社を比較してみましょう。
それぞれの強み・サポート体制・得意業界を知ることで、自分に合うサービスが見えてきます。
迷ったら、転職エージェント比較記事をチェックしてみてください。
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