30代男性におすすめの転職エージェントを比較したい方へ。この記事では、リクルートエージェント、LHH転職エージェント、MyVisionの違いをわかりやすく解説します。年収アップ、未経験転職、コンサル転職まで、30代男性が失敗しにくい選び方も紹介します。
30代男性の転職は「どのエージェントを使うか」で差がつく
30代になると、転職で考えることが一気に増えます。
- 年収は下げたくない
- 家族がいるので失敗できない
- 今より働きやすい会社に行きたい
- でも、もう若さだけでは通らない気がする
こうした不安を持つ30代男性は多いです。
実際、30代の転職は20代よりも「経験の見せ方」が大事になります。
そのため、求人を自分で探すだけではなく、自分の経験をどう企業に伝えるかまで考えてくれる転職エージェントを使うほうが有利です。
とはいえ、転職エージェントならどこでもいいわけではありません。
30代男性が使うなら、求人数が多いか、サポートが手厚いか、自分の志望業界に強いかを見て選ぶことが大切です。
そこで今回は、30代男性におすすめしやすい次の3社を比較します。
- リクルートエージェント
- LHH転職エージェント
- MyVision
結論から言うと、幅広く求人を見たいならリクルートエージェント、丁寧な提案を重視するならLHH転職エージェント、コンサル転職を狙うならMyVisionが有力です。各社はそれぞれ、リクルートエージェントが非公開求人22万件と書類添削・面接対策・年収交渉などの支援、LHH転職エージェントが職種・業界に精通したコンサルタントの支援、MyVisionがコンサル特化・独自の選考対策を特徴として示しています。
30代男性におすすめの転職エージェント3選
1. リクルートエージェント｜まず登録したい王道の大手
30代男性がまず候補に入れたいのが、リクルートエージェントです。
公式サイトでは、非公開求人22万件、専門領域に特化したアドバイザー、応募書類の添削・面接対策・年収交渉まで含む転職サポートを強みとして案内しています。
リクルートエージェントが向いている人
- とにかく求人の数を見たい人
- まだ転職の方向性が固まっていない人
- 30代で年収アップも視野に入れている人
- まずは大手に相談して相場を知りたい人
リクルートエージェントの強み
30代男性の転職では、「今の経験でどの業界・職種に広げられるか」が大事です。
その点、リクルートエージェントは求人数の多さが武器です。
選択肢が多いと、
- 今の業界に残る
- 同業で年収アップを狙う
- 近い職種へ広げる
- 未経験寄りの仕事に挑戦する
といった比較がしやすくなります。
また、公式では面談、求人紹介、応募書類添削、面接対策、内定後の年収交渉や入社日調整までサポートの流れが明示されています。30代で忙しい人ほど、この伴走型の支援は使いやすいです。
注意点
求人数が多いぶん、紹介される案件数も多くなりやすいです。
そのため、受け身でいると「紹介求人が多すぎて逆に迷う」ことがあります。
リクルートエージェントを使うときは、
年収、勤務地、残業、業界、職種など、最低限の条件を決めておくと使いやすくなります。
2. LHH転職エージェント｜丁寧に相談しながら進めたい人向け
LHH転職エージェントは、Adecco Groupの転職支援サービスです。公式では、ご経験とご希望に応じ、各職種と業界に精通したコンサルタントが転職活動を親身にサポートすると案内しています。
LHH転職エージェントが向いている人
- 量より質で求人を紹介してほしい人
- 自分に合う求人を丁寧に見極めたい人
- 年収やポジションを上げたい人
- 外資系やハイクラス寄りの求人も気になる人
LHH転職エージェントの強み
30代男性の転職では、求人の数だけでなく、自分に合う求人をどれだけ正確に選べるかも大切です。
LHH転職エージェントは、職種・業界に精通したコンサルタントによる支援を前面に出しています。
そのため、
- ただ求人を大量に送ってほしくない
- 自分の経験をどう評価されるのか知りたい
- 今よりワンランク上の転職を狙いたい
という人と相性がいいです。
特に30代は、応募数を増やすより、通る求人に絞るほうが効率的なことが多いです。
その意味で、LHH転職エージェントは「じっくり相談したい人」に向いています。
注意点
大手総合型と比べると、人によっては「まずは大量に比較したい」というニーズには少し合わない場合があります。
幅広く見たいなら、リクルートエージェントと併用するとバランスが取りやすいです。
3. MyVision｜コンサル転職を目指す30代男性に強い
MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。公式では、コンサル業界への転職に特化したプロフェッショナル集団であること、200社以上のコンサルファームとの強固なコネクション、独自の面接対策資料や想定頻出問答集、模擬面接などを特徴として打ち出しています。
MyVisionが向いている人
- 30代でコンサル業界に挑戦したい人
- 事業会社からコンサルへ行きたい人
- IT、金融、商社、メーカーなどの経験をコンサルに活かしたい人
- ケース面接や選考対策をしっかりやりたい人
MyVisionの強み
コンサル転職は、普通の転職と少し違います。
企業研究だけでなく、ケース面接、論理的な話し方、志望理由の作り込みまで必要になることが多いです。
MyVisionは、コンサル業界に特化しているからこそ、
- コンサル特有の面接対策
- ファームごとの違いの理解
- 事業会社からコンサルへの見せ方
に強みがあります。
公式サイトでも、コンサル業界転職支援実績No.1、平均年収UP額122万円、200社以上のコンサルファームとのコネクション、ご紹介可能なポジションは1,000超と案内されています。こうした特徴から、30代でコンサル転職を本気で狙うなら、MyVisionはかなり相性がいい1社です。
注意点
MyVisionはコンサル特化です。
そのため、営業、メーカー、事務、インフラ、一般的な事業会社への転職を広く見たい人には向きません。
「コンサルも少し気になる」くらいなら大手総合型でもいいですが、
本気でコンサルを目指すならMyVisionを使う価値が高いです。
3社を比較するとどう違う？
30代男性向けに、できるだけわかりやすく整理すると次の通りです。
リクルートエージェントがおすすめな人
幅広い求人を見たい人。
転職の方向性がまだ定まっていない人。
まずは市場価値を知りたい人。
LHH転職エージェントがおすすめな人
量より質で紹介してほしい人。
丁寧な提案を受けながら進めたい人。
年収やポジションを上げたい人。
MyVisionがおすすめな人
コンサル転職を考えている人。
選考対策を深くやりたい人。
30代で専門性を活かしてキャリアアップしたい人。
30代男性が転職エージェントを選ぶときのポイント
求人数だけで決めない
求人数は大事です。
ただ、30代になると「多い」だけでは足りません。
大事なのは、
自分の経験に合う求人を、どれだけ正確に紹介してもらえるかです。
そのため、幅広さならリクルートエージェント、提案の丁寧さならLHH転職エージェント、専門特化ならMyVisionのように、強みを見て選ぶのがコツです。
1社だけに絞りすぎない
転職エージェントは担当者との相性もあります。
そのため、最初は2社以上を併用したほうが失敗しにくいです。
たとえば、
- リクルートエージェント＋LHH転職エージェント
- リクルートエージェント＋MyVision
- LHH転職エージェント＋MyVision
のような組み合わせは使いやすいです。
自分の転職目的に合わせる
30代男性の転職では、次のどれを優先するかで選ぶエージェントが変わります。
- 年収アップを狙う
- 働き方を改善したい
- 管理職や上流ポジションを狙いたい
- コンサル業界に入りたい
- 未経験に近い職種へ挑戦したい
この目的があいまいだと、どのエージェントを使っても満足しにくくなります。
30代男性におすすめの使い方は「2社登録」
迷ったら、次の形が使いやすいです。
幅広く探したい人
リクルートエージェント＋LHH転職エージェント
この組み合わせはかなり使いやすいです。
リクルートエージェントで求人数を広く確保しつつ、LHH転職エージェントで自分に合う求人を丁寧に見てもらう形です。リクルートエージェントは非公開求人22万件や幅広い転職支援を、LHH転職エージェントは職種・業界に精通したコンサルタント支援を打ち出しています。
コンサル転職を狙いたい人
リクルートエージェント＋MyVision
総合型で広く見ながら、MyVisionでコンサル選考を深く対策する組み合わせです。
事業会社もコンサルも比較したい30代男性に向いています。MyVisionは200社以上のコンサルファームとのコネクションや独自の選考対策を打ち出しています。
丁寧な提案と専門性を重視したい人
LHH転職エージェント＋MyVision
数より相性を重視したい人向けです。
特に、現在の経験を活かしてハイクラス寄り、もしくは専門性の高い転職をしたい人に合いやすいです。
30代男性の転職でよくある質問
30代から転職エージェントを使うのは遅いですか？
遅くありません。
むしろ30代は、求人選びだけでなく、経験の見せ方や年収交渉まで重要になるため、転職エージェントを使うメリットが大きいです。リクルートエージェントは書類添削、面接対策、年収交渉まで含む支援の流れを公開しています。
3社のうち、最初に1社だけ選ぶならどこですか？
迷っているなら、まずはリクルートエージェントが無難です。
理由は、求人の幅が広く、30代男性が自分の市場価値を把握しやすいからです。リクルートエージェント公式では非公開求人22万件や専門領域に特化したアドバイザーを特徴として示しています。
コンサル転職ならLHHとMyVisionのどちらがいいですか？
コンサルを本命で狙うならMyVisionです。
LHH転職エージェントも幅広い職種・業界に対応していますが、MyVisionはコンサル特化で、200社以上のコンサルファームとのコネクションや独自の選考対策を打ち出しています。
転職エージェントは無料で使えますか？
一般的に求職者は無料で利用できます。リクルートエージェント公式でも、求職者を企業に紹介し入社した場合に企業側から成功報酬を受け取るため、相談料やサービス料はかからないと説明しています。
結論｜30代男性がまず使うなら、目的別にこの選び方でOK
30代男性におすすめの転職エージェントをまとめると、次の通りです。
幅広く求人を見たいなら、リクルートエージェント
丁寧な提案を受けたいなら、LHH転職エージェント
コンサル転職を狙うなら、MyVision
この3社は、それぞれ強みがはっきりしています。
だからこそ、自分の目的に合わせて選ぶことが大切です。
転職で失敗しやすい人は、
「なんとなく有名だから」
「1社だけで十分だろう」
と決めてしまいます。
一方で、うまくいく人は、
広く見るエージェントと自分に合う提案をしてくれるエージェントを使い分けています。
30代の転職は、今後の年収や働き方に大きく影響します。
だからこそ、自己流で遠回りするより、まずは転職エージェントに相談してみるほうが早いです。
まとめ
30代男性で転職を考え始めたら、まずは2社登録がおすすめ
「まだ転職すると決めていない」
「今の会社を辞めるか迷っている」
そんな段階でも大丈夫です。
まずは登録して、
- 今の経験でどんな求人が狙えるか
- 年収アップが期待できるか
- 自分に合う業界や職種は何か
を知るだけでも、転職の動き方がかなり変わります。
迷ったら、まずはこの組み合わせがおすすめです。
- 幅広く見たい人は
リクルートエージェント＋LHH転職エージェント - コンサル転職を狙いたい人は
リクルートエージェント＋MyVision
30代は、早めに情報を持った人ほど有利です。
後悔しない転職にしたいなら、まずは無料相談から始めてみてください。
関連記事
コメント