「Samurai Jobの口コミって実際どうなの？」
・本当にハイクラス案件があるの？
・エグゼクティブ特化って本当？
・怪しくない？
・紹介されないって口コミもあるけど…
経営幹部クラスの転職は、失敗できません。
だからこそ、口コミが気になりますよね。
結論からお伝えします。
Samurai Jobは“誰にでも紹介があるサービスではない”が、経営幹部層には強い。
これが口コミの総評です。
この記事では、
- 良い口コミ
- 悪い口コミ
- 実際の紹介求人レベル
- 向いている人・向いていない人
を正直に解説します。
Samurai Jobの良い口コミ
① 紹介求人の年収が高い
「年収1,600万円のCFO候補を紹介された」
「IPO準備企業のCOOポジションの話が来た」
Samurai Jobの強みはここ。
扱うのは、
- CFO
- COO
- 事業本部長
- 外資日本法人代表
などの経営ポジション。
一般的な求人サイトではまず見かけません。
② 条件交渉が本気レベル
「報酬条件まで細かく交渉してくれた」
「ストックオプション条件も詰めてもらえた」
エグゼクティブ転職では、
- 固定年収
- インセンティブ
- SO付与
- 契約年数
まで交渉対象。
この領域に強いのは評価されています。
③ 無理な営業がない
「押し売り感がなかった」
「案件が合わなければ無理に進められない」
量より質のスタンス。
悪い口コミ・注意点
① 紹介が来ないケースもある
「登録したが連絡がなかった」
これは一定数あります。
理由は明確で、
- 経営経験が浅い
- PL責任なし
- 組織規模が小さい
などの場合、対象外になりやすい。
② 求人数は多くない
大量紹介型ではありません。
「まずは幅広く見たい」人には不向き。
③ 若手層には厳しい
30代前半では紹介が難しいことも。
その場合は
ビズリーチの方が現実的です。
どんな求人が紹介される？
具体例：
- 売上100億規模企業のCFO候補：1,800万円
- IT成長企業のCOO：1,500万円＋SO
- 外資日本法人代表：2,000万円
非公開案件が中心。
担当者とのやり取りイメージ
- 登録（無料）
- 経歴ヒアリング
- キャリア戦略確認
- 案件紹介
在職中でも問題なし。
非公開で進みます。
向いている人
✔ 40代前後以上
✔ 部長以上経験
✔ PL責任あり
✔ 年収1,200万以上を狙う
向いていない人
✖ 30代前半
✖ マネージャー未経験
✖ まずは幅広く見たい
FAQ
Q1. 本当に無料？
完全無料です。
Q2. 登録後すぐ紹介される？
経歴次第。必ず紹介があるわけではありません。
Q3. 相談だけでもいい？
問題ありません。
結論｜口コミは「対象者限定」が鍵
Samurai Jobの口コミが分かれる理由はシンプル。
✔ 経営層には強い
✔ それ以外には厳しい
だからです。
もしあなたが、
- 部長以上
- 経営関与経験あり
- 年収1,200万円以上を狙う
なら、一度相談する価値はあります。
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